Estudiantes de preparatoria que se enfrentan a barreras para acceder a la universidad encuentran un camino en “Pathway to Possible”
El nuevo programa de MSU Denver ayuda a reclutar estudiantes de comunidades rurales y desfavorecidas, brindándoles el apoyo necesario para tener éxito en la universidad y en sus carreras.
A pesar de las buenas calificaciones de Luis Angel Hernandez y su fuerte deseo de seguir estudiando, la universidad parecía estar fuera del alcance en mayo para el graduado de 2021 del Denver Center for International Studies de Montbello, en Denver.
“Realmente quería ir a la universidad, pero al ver las matrículas de las diferentes instituciones, no parecía que pudiera pagarlas”, señaló. “Definitivamente, yo entraba en la categoría de ingresos bajos”.
Ese panorama mejoró cuando Hernandez supo de Pathways to Possible (P2P), un programa de la Metropolitan State University of Denver que crea un camino hacia y a través de MSU Denver para los estudiantes de comunidades rurales y desfavorecidas.
Con apoyo financiero, asesoramiento y otros servicios de ayuda de P2P, Hernandez se inscribió en un curso de introducción a los estudios generales y en una clase de orientación de MSU Denver en julio. Un mes más tarde, el recién graduado de la escuela preparatoria se convirtió en un miembro pleno de la clase de primer año de MSU Denver.
“El programa me dio exactamente la ayuda que necesitaba”, expresó Hernandez, que es el primero de su familia en asistir a la universidad.
El programa Pathways to Possible está financiado por el Fondo de Respuesta, Innovación y Equidad Estudiantil de Colorado (Colorado’s Response, Innovation and Student Equity Fund), una iniciativa del estado que asignó millones de dólares de la Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica por Coronavirus (Coronavirus Aid, Relief, and Economic Security Act– CARES) para abordar los problemas de equidad en la enseñanza K-12 y superior causados y exacerbados por la pandemia de Covid-19.
MSU Denver recibió $2.38 millones, que proporcionan a los estudiantes del programa P2P lo siguiente:
- Un estipendio anual de $1,000
- Becas para cursos de verano
- Desarrollo del liderazgo
- Instructores de éxito
- Pasantías de verano remuneradas
- Empleo en el campus
- Oportunidades de conectarse con profesionales de su elección
- Conexión con docentes
- Apoyo de los orientadores profesionales
“Estamos viendo un impacto inmediato en los estudiantes”, indicó el director de P2P, Eric Silva. “Los estamos ayudando a entrar en la universidad y a empezar con el pie derecho”.
Los consejeros de admisión de P2P trabajan con los responsables de las escuelas preparatorias de Colorado para identificar a los estudiantes de color junto con los de bajos ingresos y los que habitan en zonas rurales, que son el objetivo de P2P. Silva informó que de los 80 estudiantes que actualmente están en P2P, el 91 % son estudiantes universitarios de primera generación y el 98.5 % se identifican como estudiantes de color.
“Hemos podido abordar algunas de las barreras al momento de la inscripción, como presentar documentos adicionales, confirmar la ayuda financiera y ayudar a encontrar trabajo dentro del campus”, indicó. “Estos procesos no siempre son intuitivos, y nuestros consejeros han tenido mucho éxito en ayudar a abordar estas cuestiones que de otro modo podrían haber impedido que comenzaran sus clases”.
Silva añadió que el P2P ofrece “un toque personal y apoyo individualizado” para los estudiantes a través de cinco excelentes consejeros a tiempo completo que conectan a los estudiantes con los recursos necesarios.
“Esto asegura que los estudiantes cumplan con todos los requisitos y puedan tener un comienzo sin contratiempos en MSU Denver”, afirmó Silva.
Jessica Ortiz se identifica con la importancia de un buen comienzo. La graduada de la escuela preparatoria Denver South, al igual que Hernandez, una estudiante de primera generación, estaba “completamente perdida y no sabía por dónde empezar” en el proceso de solicitud e inscripción en la universidad.
“Pero Pathways to Possible realmente me guio, y me ayuda económicamente, teniendo en cuenta que mi madre es estudiante a tiempo completo y el sostén de cinco hijos”, declaró Ortiz, estudiante de primer año de MSU Denver e integrante de la primera cohorte de P2P.
Después de la admisión, el programa mantiene a los estudiantes conectados con la Universidad y los ayuda a avanzar hacia sus títulos. Los participantes pasarán los semestres de verano participando en actividades “diseñadas para desarrollar capital social, autoeficacia académica, sentido de pertenencia y aptitud universitaria en general”, agregó Silva.
“P2P también ofrece apoyo al empleo estableciendo conexiones con empresas y organizaciones que pueden ayudar a los participantes a encontrar trabajo y prosperar en sus carreras.
Sabemos que para muchos estudiantes desfavorecidos no es sólo el camino a través de la universidad, sino también el camino hacia sus carreras profesionales. Nuestra subvención hará un seguimiento de la inserción laboral, por lo que planeamos mantenernos en contacto con los exalumnos hasta que podamos decir con seguridad que tienen un empleo remunerado y están encaminados para alcanzar los objetivos posteriores a la graduación”, afirmó Silva.
Para obtener más información sobre el programa P2P y cómo solicitarlo, comunícate con Silva al 303-605-5620 o envía un correo electrónico a [email protected].
